Comme tout acteur du travail social, les professionnels de l’Emploi Accompagné sont confrontés au quotidien aux émotions ainsi qu’à l’engagement émotionnel que demande la relation d’aide. Depuis longtemps, on évoque un principe de « bonne distance » à garder, l’importance de se détacher et se protéger face à ces émotions afin d’assurer une certaine qualité d’accompagnement.

Afin de requestionner ce principe de distanciation dans le cadre de l’Emploi Accompagné, le Centre de Ressources vous présente l’ouvrage « Engager ses émotions dans la relation d’aide ». Ce livre, dont la 2^nd édition fut publiée en janvier 2024, invite les professionnels à s’interroger sur les émotions dans leur diversité, leur ambivalence, et sur ce qu’elles produisent qualitativement parlant sur la relation d’aide. A travers des exemples concrets du quotidien, les autrices Alexandrine Laizeau et Catherine Galopin – toutes deux assistantes sociales – exposent l’utilité des émotions (y compris négatives) dans le processus de la relation d’aide. Si faire attention aux émotions d’autrui est un préalable pour les travailleurs sociaux, l’attention portée à ses propres émotions n’est pas à négliger tant celles-ci peuvent être un indicateur d’éléments importants.

Ce livre est donc particulièrement intéressant pour :

Les conseillers en Emploi Accompagné qui souhaitent engager ou développer une réflexion concernant la gestion de leurs émotions et de leur implication émotionnelle au sein des relations d’accompagnement.
Toute autre personne intéressée de près ou de loin par l’écoute de leurs émotions pour développer ainsi leur pouvoir d’agir, notamment dans la pratique de l’Emploi Accompagné.

Ce livre a pour ambition de montrer que les émotions du travailleur social constituent une réelle force pour la relation d’aide. Il regroupe en un seul ouvrage :

Un cadre théorique autour des émotions et de la relation d’aide ;
Une analyse de la triangularité entre travail social, usager et institution ;
Une réflexion autour de l’utilisation contradictoire des émotions au sein de la relation d’aide ;
Une mise en lumière de la façon dont les émotions peuvent être sources d’ « empowerment », favoriser son propre développement du pouvoir d’agir, et participer à la construction de son identité professionnelle.

En complément, vous retrouverez ci-dessous un article écrit par les mêmes autrices : Engagement en travail social : de l'utilité des émotions. Cet article représente les prémices de l’ouvrage présenté ci-dessus - et dont les premières pages sont à retrouver ci-dessous. Il permet d’avoir des premières pistes de lecture sur l’utilisation des émotions dans la relation d’aide, et même au-delà.

Engager ses émotions dans la relation d’aide

Pièces jointes

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